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Politique SMOE
Système de Management des Organismes d'Éducation

En engageant une démarche d'amélioration continue, le Groupe scolaire RACINE a placé la satisfaction des apprenants, des parents/tuteurs légaux et du ministère d’éducation nationale au cœur de ses préoccupations et de ses décisions. La qualité est un atout pour le Groupe scolaire RACINE afin de construire à partir de l’élève d’aujourd’hui l’Homme citoyen de demain dans un cadre d’épanouissement et d’évolution sociale et intellectuelle. 

Axe 1 : Performance académique 
1.1) Améliorer les résultats scolaires en innovant les programmes, offrant un soutien personnalisé aux élèves (remédiation, soutien, orientation, etc.) et en évaluant régulièrement les progrès. 

1.2) Renforcer l'efficacité de l'enseignement en mettant en place un programme d'encadrement personnalisé pour soutenir et développer les compétences pédagogiques des enseignants. 

1.3) Créer un environnement d'apprentissage stimulant en promouvant des activités parascolaires pour développer les compétences du 21ème siècle chez les élèves nécessaires aux enjeux du monde actuel et futur. 

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Axe 2 : Communication et Développement des relations avec les parties intéressées 

2.1) Impliquer davantage les parents dans la vie scolaire de leurs enfants, en leur offrant des espaces d’échange, de participation et de contribution avec l’équipe pédagogique. 

2.2) Améliorer la communication interne en organisant des réunions régulières, en utilisant des outils en ligne et en favorisant un environnement ouvert. 

2.3) Développer et fidéliser un réseau de partenaires de qualité au niveau national qui peuvent apporter une valeur ajoutée au projet éducatif du groupe scolaire RACINE (universités, entreprises, associations, etc.). 

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Axe 3 : Organisation et développement du capital humain 

3.1) Assurer l’organisation interne du groupe scolaire RACINE, en définissant clairement les rôles, les responsabilités et les procédures de chaque acteur, et en assurant une coordination efficace et harmonieuse entre les différents services de l’école. 

3.2) Promouvoir le développement professionnel et le bien-être du personnel en leurs offrant des programmes de formations et une reconnaissance de leurs efforts et de leurs résultats. 

3.3) Améliorer l'efficacité administrative grâce à la mise en œuvre de systèmes de gestion scolaire informatisés en permettant aux parties prenantes d'accéder facilement aux informations pertinentes. 

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La direction sollicite l’implication forte de l'ensemble des collaborateurs dans cette démarche d'amélioration continue et une mise en œuvre rigoureuse des processus et remercie chacun d'entre eux pour leur participation.  

L’école s’engage à développer et à soutenir cette démarche en vérifiant que notre système de management des organismes d'éducation soit adapté à nos besoins, que les moyens et les ressources nécessaires à son application soient disponibles. De même, le Groupe scolaire RACINE s'engage dans la veille des nouvelles évolutions pédagogiques pertinentes, dans la protection de la propriété intellectuelle et la satisfaction à la responsabilité sociétale. 

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